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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力资源外部供给预测 

    • B、人力资源外部需求预测 

    • C、人力资源内部供给预测

    • D、人力资源内部需求预测 

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    23.薪酬调查的第一步骤是（）。（2017.10）

    • A、确定调查范围

    • B、确定调查对象

    • C、确定薪酬战略

    • D、形成调查报告

    14.相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）。（2017.10）

    • A、知识技能

    • B、需求动机

    • C、自我认知

    • D、态度价值观

    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


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